1、协助制订完善、组织实施公司规章制度和工作流程。
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料。
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续。
4、组织、安排应聘人员的面试。
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动相关手续。
6、组织会议、实施员工文化娱乐活动。
7、管理公司人事的档案。
8、协助实施员工培训活动。
9、月度工资核算，季度绩效考核组织实施。
10、安排公司日常行政事宜。
11、完成总经理临时交办的其他工作。